周恩来童年读书处旧址位于淮安市清江浦区，这里也是清江浦区检察院开展党性修养教育的实境课堂。近年来，清江浦区检察院深入挖掘红色资源核心内涵，以“凝聚一品目标、打造一品业务、带出一品队伍”“一品梅·红”融党建品牌为引领，聚力聚势聚智，跑出高质量发展的“加速度”，连续三年获评“全省‘五好’基层检察院”。

　　凝心聚力瞄准高标定位

　　党建引领把准发展方向，凝聚争先之魂。在2021、2022年蝉联省“五好”基层院的基础上，淮安市检察院对清江浦检察院提出，在既有成绩基础上要争创全国先进院、全国模范院。清江浦区检察院党组迅速启动发展规划编制工作，研究出台了《2023-2025年清江浦检察工作高质量发展三年规划》，将争创全国文明单位、全国先进基层院以及为争创全国模范检察院夯实基础确立为奋斗目标，成为全院上下争先发展的蓝图和梦想。

　　为了夯实争创全国先进的基础，该院将“全市争第一、蝉联省‘五好’”作为年度奋斗目标，通过中心组学习研讨、主题党日、“三会一课”等多种方式动员发动，引导全体干警克服小胜即满、松劲歇脚的情绪，党员干警冲锋在前，保持奋勇争先的战斗状态。院领导发挥“领头雁”示范作用，人均贡献度得分居全院前列，对典型案例打造和“三项”文字工作认真策划选题、组织撰写修改、争取上级采用，保障了贡献度考核全市领先。2023年，清江浦检察工作位居全市检察系统首位，连续第三年被授予全省“五好”基层检察院称号。

　　担当作为推进高质效履职

　　“我们欣喜地发现，曾因排污案件濒临倒闭的企业，如今也完成合规整改，恢复了经营……”在全省检察建议现场评审会上，清江浦区检察院发出的检察建议和行政执法部门的回复，得到全国人大代表的充分肯定，荣获“双优秀”。

　　该院在业务部门配备2名机关党委副书记，兼任所在部门支部书记，协助部门主任抓管理、促业务。为保就业、保稳定，支部书记带领生态检察办案团队组建临时党支部，一路引导公安机关围绕污染后果进行侦查，一路就认罪认罚、合规整改条件进行审查，组织第三方机构对企业进行合规考察。结合污染风险已消除、自愿全额缴纳生态赔偿及罚金等，检察机关提出适用附条件缓刑、不予从业禁止的量刑建议，得到判决支持，为企业发展留下生存空间。

　　针对办案中发现的监管漏洞，支部全体党员联合环保等7部门工作人员开展“律动蓝澄”专项行动，对辖区内20余家重点排污企业进行拉网式排查，查处15条涉水问题线索，17家重点企业用电情况纳入在线监控。同时，支部党员化身宣讲员，向企业发放风险提示函数千份，通报典型案事例向千余人以案释法。该案先后被评为全省“检察为民办实事”十大典型案例和全省政法系统优化法治化营商环境推荐案例。

　　苦练内功建设高素质队伍

　　“全省业务竞赛标兵再添一人……”今年1月，在全省检察机关案管业务竞赛中，青年党员沈慧荣获标兵称号，成为2017年建院以来的第5位标兵。

　　推进检察工作能力现代化，根本靠党建，关键靠队伍。该院坚持党员标兵示范引领，实行“标兵”带“新兵”培养机制。制定青年干警分层培养计划，常态化推进“教、学、练、战”一体化模式，院领导带头开设“思正有道”研学讲堂，举行法学沙龙、业务竞赛、听庭评议、公文写作等活动，对指导性案例、典型案例进行专题学习，搭建“检察办案手记”“清言青语”等平台，持续提升干警专业素能。一年来，2名干警入选全省专门人才库，2名干警荣获全省业务竞赛标兵、能手称号，1个信息化建设项目入选全国政法智慧检务创新案例，集体和个人受表彰86次。

　　该院立足清廉修身、涵养高洁的“一品梅”廉洁文化建设，驰而不息推进正风肃纪。制定加强纪律作风建设七条规定，落实院领导值周制度，加强政务督查、检务督察及督察结果运用，及时通报违法违纪典型案例，让第一种形态成为常态。

　　“面对新考验，我们将继续丰富和发展‘一品梅·红’融党建品牌内涵，持续加强政治引领、党性锤炼、理念培育、廉政教育和支部建设，努力走出一条党建与业务理念、路径、队伍深度融合之路。”清江浦区检察院党组书记、检察长姚文武表示。